我们做什么

JEDI团队成员(左起. Dorothy Wiley, Nishtha Agarwal，博士. Vivian Chang, Juliana Ryan, Marsha Flamer, Mary Moua, Dr. 贝丝·格伦博士. 艾米·卡明斯.

我们的使命

更大的公平、多样性和包容性可以拯救生命，改善科学，加强组织. 在皇冠hga025大学洛杉矶分校健康约翰逊综合癌症中心, 我们与美国国立卫生研究院和美国国家癌症研究所共同承诺，确保所有美国人平等分享癌症研究带来的医学进步. 作为nci指定的癌症中心, 我们正在积极努力减少或消除目前在癌症负担方面的差距.

我们的使命是在员工队伍的各个层面促进包容性卓越和公平, 通过无障碍和肯定的研究和护理来改善患者的体验, 并通过教育投资于我们的皇冠hga020电脑版, 服务, 和宣传.

我们的目标

完成我们的使命，提高癌症中心员工的多样性, 会员, 和领导能力, 我们的使命分为四个主要目标:

• 扩大 癌症中心会员资格, 参与, 在代表性不足和历史上被边缘化的群体中发挥领导作用
• 建立 监测和评估多样性、公平和包容方面进展的标准
• 构建 基础设施和利用机构资源，以支持促进职业发展的研究机会
• 利用 机构承诺使用培训或指导机会来扩大领导力管道

五年计划

We recognize that 公正、公平、多元, 包容倡议需要时间来克服结构性障碍. 因此, 我们实施了以下五年计划，从战略上和整体上看待问题, 为JEDI的工作和思想奠定了基础, 与关键利益相关者联系, 并听取来自我们皇冠hga020电脑版的反馈.

• 2022 - 2023:策略
  • 成立指导委员会和咨询委员会
  • 确定当前状态、资源、差距和基准
  • 选择优先项目和建议
• 2023 - 2024:构建
  • 扩大会员，包括实习生和非教职员工
  • 启动领导力之路项目
  • 利用所有中心共享资源和研究项目开发项目/试点.g.(研究者发起的试验翻译经费)
• 2024 - 2025:细化
  • 启动JEDI研究员工具包
  • 支持和改进JEDI飞行员进入中心计划
  • 建立数据以协助国家改革
• 2025 - 2026:基准
  • 整理有关中心活动和JEDI飞行员的信息
  • 对中心活动和飞行员进行全面的绝地评审
• 2026 - 2027:审查
  • 确定未来资金的持续行动
  • 确定当前状态、资源和差距
  • 选择未来五年的优先项目和建议